OGÓLNOPOLSKIE CZASOPISMO IZBY ARCHITEKTÓW RP / NAKŁAD KONTROLOWANY 14 500 EGZ.
 
   
 
 
 
Wyszukiwarka_Z:A  
  Reklama  
   
 
         
Zamów Z:A drukowany
| DOŚWIADCZENIA ZAWODOWE |  |
|_#39  ZA

 

 

Biura generacji Y
/// fragmenty

Dołącz na Fb


///
wersja
beta_2
serwisu
///

AKTUALNY NUMER

Zamów Z:A drukowany

Pobierz Z:A_free

> Zamów prenumeratę

WYDANIA ARCHIWALNE

> Czytaj wybrane artykuły

> Zamów Z:A_drukowany

> Szukaj w archiwum

> Pobierz Z:A_free (pdf)

> Forum Z:A /// skomentuj

> e-Newsletter Z:A

> Dopisz swój e-mail

Gabinety, open space’y, hot desking czy telepraca? A może jeszcze inne rozwiązania? O aktualnych trendach w projektowaniu przestrzeni biurowych oraz przyczynach obserwowanych zmian rozmawiamy z ekspertami z firm konsultingowych i dostawcami systemów meblowych.
       
Biura generacji Y
       
       

Zawód:Architekt: Najprostsze, a może najtrudniejsze pytanie na świecie: nowoczesne biuro. Czyli jakie i jak zorganizowane miejsce do pracy?

> Monika Rajska-Wolińska, Colliers: Jeszcze niedawno nowoczesne biuro kojarzono z nowinkami technologicznymi. Biuro wyposażone w kontrolę dostępu, sprzęt konferencyjny, a nawet klimatyzację, w końcówce lat 90. wydawało się nowoczesne. Dziś podejście do przestrzeni zmieniło się diametralnie. Myśląc o nowoczesnym biurze, przede wszystkim myślimy o jego funkcjonalności. Co ważne – centralnym punktem stał się człowiek i jego potrzeby. Starając się je spełnić, tworzymy przyjazną przestrzeń do pracy. W związku z tym coraz większe znaczenie zyskują też zielone rozwiązania i idące za tym poszanowanie środowiska naturalnego.

> Karina Kreja, CBRE: To prawda, rozwój technologii znacząco przyczynił się do zmian we współczesnych biurach. W czasach, gdy duża część tradycyjnych zadań może być wykonywana z niewielkiego, przenośnego urządzenia, całkowicie zmienia się funkcja powierzchni biurowych. Nowoczesne biuro jest definiowane poprzez różnorodne typologie stanowisk pracy oraz miejsc i pokoi spotkań, które wspierają interakcję i współpracę. Musi być ono miejscem, gdzie istnieją odpowiednie warunki do rozmowy i wymiany myśli.

> Konrad Krusiewicz, Cushman & Wakefield: Zwróciłbym tu uwagę na elastyczność pracy. Nowoczesne biuro daje możliwość wykorzystywania różnorodnych, wielofunkcyjnych przestrzeni do różnego typu zadań. To wnętrze, które daje pracownikowi pełną mobilność – dziś pracuje tu, jutro tam, dziś z tym zespołem – jutro z innym.

> Tomasz Węclewski, Martela: Projektując nowoczesne biuro, należy uwzględnić wszystkie aspekty jego funkcjonowania od elementów tzw. twardych, finansowych, po tzw. miękkie, związane z funkcjonowaniem organizmu społecznego, jakim jest organizacja. Oznacza to, że nowoczesne biuro może mieć również tradycyjny wygląd, jeśli jest to najlepsze rozwiązanie dla specyfiki wykonywanej pracy, wewnętrznej komunikacji i budowania wizerunku firmy np. kancelarii prawniczej.

> Katarzyna Konkel, Nowy Styl Group: Przede wszystkim trzeba pamiętać o tym, że każdy inaczej definiuje słowo „nowoczesny”. Dla nas w Grupie Nowy Styl, nowoczesne biuro oznacza takie, które tworzone jest wspólnie z klientem i uwzględnia kluczowe trendy. Mówiąc trendy nie mamy na myśli tylko bryły mebla czy krzesła, jego wykończenia czy kolorystyki. Myślę raczej o uwzględnianiu trendów obserwowanych na rynku pracy, o tym kto i w jaki sposób będzie w tym biurze pracował.

Skoro o trendach mowa... Jakie są obserwowane przez państwa aktualne kierunki w projektowaniu biur oraz jak odpowiadają one na potrzeby najemców?

> Zuzanna Mikołajczyk, Mikomax: Coraz więcej firm rezygnuje z modelu, w którym pracownikowi przypisane jest konkretne biurko. Dzieje się tak nie tylko ze względu na rozwój technologii mobilnych, ale także z powodu wejścia na rynek pracy pokolenia Y, które szczególnie ceni sobie indywidualizm i nieszablonowe rozwiązania. Firmy rekrutujące pracowników z tej grupy mogą wykorzystać wygląd swojej siedziby jako element budowania wizerunku pracodawcy. W odpowiedzi na potrzeby młodych ludzi firmy chętnie udostępniają nie tylko przestrzeń do pracy, ale także obiekty rekreacyjne, chill-out roomy czy sale treningowe.

> Katarzyna Jasińska, Bene: Światowe trendy zdecydowanie zmierzają w stronę elastyczności i mobilności. Firmy coraz częściej chcą iść na rękę pracownikom, oferując im tolerancyjne podejście do czasu i miejsca pracy. Przekłada się to na zwiększoną liczbę hot desków, nieformalnych miejsc spotkań oraz stanowisk do pracy, które w niczym nie przypominają tradycyjnych biurek. Nie oznacza to jednak, że biura kompletnie rezygnują z pracy stacjonarnej. W każdej firmie są stanowiska wymagające tradycyjnie rozumianego miejsca pracy. Projektując nowoczesne biuro, należy więc wziąć pod uwagę wszystkie te czynniki.

> Monika Rajska-Wolińska, Colliers: Wciąż popularne są powierzchnie typu open space, ale podejście do tzw. klasycznego open space’u już się zmieniło. Najnowszym trendem jest koncepcja flexible workplace. Odrzuca ona tradycyjny model aranżacji powierzchni biurowej. Opiera się na założeniu, że biuro powinno spełniać różne funkcje. W nowoczesnych biurach powstają przestrzenie przeznaczone do pracy grupowej i indywidualnej, spotkań z klientami, telekonferencji, nieformalnej wymiany informacji, czy wreszcie równie istotne, szczególnie dla młodego pokolenia, wspomniane już strefy relaksu.

> Anna Krześniak, JLL: Nie ma jednego rozwiązania, które byłoby dobre dla wszystkich najemców. Funkcjonalne biuro będzie najczęściej kombinacją różnych opcji. Nie skreślałabym jednak tradycyjnego układu, który znakomicie sprawdza się w wielu sytuacjach. Proporcje pomiędzy powierzchnią podzieloną na gabinety a open space, pomiędzy biurkami przypisanymi a współdzielonymi, powinny być wypadkową kultury organizacyjnej całej firmy, wielkości zatrudnienia oraz specyfiki pracy poszczególnych zespołów.


 

(...)
To nie jest pełna treść artykułu. Jak przeczytać całość? Patrz poniżej.


 
Cały artykuł możesz przeczytać w numerze Z:A_#39
Zamów Z:A drukowany



Zamów Z:A drukowany

Pobierz Z:A_free


Zapraszamy do pobierania wydanych dotychczas numerów
Zawodu:Architekt w wersji PDF

 

> polecamy: artykuły on-line

> strona główna Z:A

 
Polecamy w Z:A
Nie można „deregulować” architekta inżynierem budownictwa
Sebastian Osowski,
na podst. informacji IARP

IZBA ARCHITEKTÓW
Tajny plan
zniszczenia świata

arch. Wojciech Gwizdak
FELIETON
Osiedle oparte
na współpracy

arch. Piotr Fokczyński

WYWIAD Z:A
Rodzina wielorodzinna w lokalu o trwałych ścianach
arch. Bożena Nieroda,
arch. Wojciech Gwizdak
DEFEKTY PRAWA
Wszyscy chcą
zostać architektami...

Bartosz Wokan
ARCH_I_KULTURA

 

 

 
 

 
 
    Copyright © 2004-2018 Izba Architektów RP. Wszelkie prawa zastrzeżone.  |  Zarządzanie serwisem i custom publishing: Oria Media.